当中国女排在赛场上一次次升起国旗、奏响国歌时，荣耀的背后，一个关乎未来的隐忧——“排球青黄”现象，正悄然浮出水面，成为业界内外关注的焦点。这并非危言耸听，而是摆在所有排球人面前一道亟待破解的课题：如何让辉煌得以延续，让人才之泉永不枯竭？
所谓“排球青黄”，直指排球后备人才梯队建设中的“青黄不接”困境。一方面，顶尖运动员的光环耀眼；另一方面，基层参与人口萎缩、优秀苗子选拔面窄、训练与学业难以兼顾等问题层层叠加，导致人才供应链出现令人忧心的“断层”。这不仅是某个环节的缺失，更是从校园到职业通道的系统性挑战。
破解这一困局，首要在根源上扩大选材基础。传统的体校主导模式已难以满足现代体育人才培养的需求。推动“体教融合”向纵深发展，让排球真正走进校园、融入日常体育课程与社团活动，是夯实塔基的关键。只有当更多的孩子在课余时间触球、玩球、爱上排球，星探们的目光才能拥有更广阔的田野。
其次，在于构建科学化、可持续的青训体系。这意味着一套兼顾文化教育与专业训练、注重运动员身心全面发展、拥有完善上升通道的现代化培养机制。我们需要告别“拔苗助长”的短视行为，转而投资于球员的长期发展，包括运动技能、战术素养、心理素质以及职业生涯规划，确保每一颗好苗子都能在合适的土壤中茁壮成长。
此外，社会与市场的力量不可或缺。通过打造更多具有吸引力的青少年赛事IP，利用媒体宣传塑造排球少年偶像，鼓励社会资本参与俱乐部建设，能够为“排球青黄”的土壤注入活水与养分，形成热爱排球、参与排球、支持排球的社会氛围。
展望前路，“排球青黄”的挑战固然严峻，但也孕育着变革的契机。它迫使整个行业进行深刻反思与创新升级。从学校操场到专业场馆，从基层教练到顶级联赛，每一个环节的加固与联通，都在为排球的未来铺设更坚实的路基。
星星之火，可以燎原。解决“排球青黄”问题非一日之功，它需要耐心、智慧与全社会的合力。当我们共同致力于培育这片沃土，今天播下的种子，终将在未来的国际赛场上，成长为撑起中国排球新辉煌的参天大树。行动，始于此刻；希望，源于每一个热爱排球的你和我。